سایت خبری فرهنگ عجب شیر سایت خبری فرهنگ عجب شیر
به گزارش فرهنگ عجب شیر ، مشاور حقوقی استانداری آذربایجان شرقی در دوره یک روزه در شهرستان عجب شیر گفت: با توجه به اهمیت و حساسیت موضوع کاهش و پیشگیری از وقوع و ارتکاب تخلفات اداری در بین کارکنان شهرداری و اعضای شورای اسلامی جنوب غرب استان، این دوره برگزار شد.
جمشید صفی لو اقدم علیمرادی، با تاکید بر ضرورت تکریم ارباب رجوع توسط کارمندان دولت و اهمیت احترام متقابل ارباب رجوع به کارمندان افزود: کارمندان دستگاه های اجرایی موظفند که وظایف خود را با دقت ، سرعت ، صداقت ، امانت ، گشاده رویی ، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه، انجام داده و پاسخگو باشند.
وی با بیان اینکه نظام اداری دارای ارکانی است که اگر هر کدام از این ارکان را حفظ نکنیم نظام اداری کاملی را نخواهیم داشت، اظهار کرد: قانونی با عنوان قانون رسیدگی به تخلفات اداری در سال ۷۲ مصوب شد که همچنان در حال اجراست.
مشاور حقوقی استانداری آذربایجان شرقی گفت: هر کاری که در نظام اداری انجام می شود ناشی از اختیار یا مقررات است و در دو حالت بر اساس بخشنامه و یا شیوه نامه قانون و مقررات، باید اجرا شود.
صفی لو، یادآوری کرد: تخلفات اداری در ۳۸ بند معرفی شده که هیات های رسیدگی و مدیران اجرایی اجازه رسیدگی به این تخلفات را دارند.
وی گفت: هرگونه بی اعتنایی به امور مراجعان و تخلف از قوانین و مقررات عمومی ممنوع بوده و ارباب رجوع می تواند در برابر برخورد نامناسب کارمندان با آن ها و کوتاهی در انجام وظایف به دستگاه اجرایی ذیربط و یا به مراجع قانونی شکایت کند.
مشاور حقوقی استانداری آذربایجان شرقی ادامه داد: بر اساس قانون فوق مدیران و کارمندان دستگاه های اجرایی و بطور کلی کارکنان دولت هر یک خدمتگزاران مردم محسوب می شوند و باید وظایف خود را به نحو احسن در راه خدمت به مردم و با در نظر گرفتن حقوق و خواسته های قانونی آن ها انجام دهند.
صفی لو اقدم، خاطر نشان کرد: مردم در استفاده از خدمات دستگاه های اجرایی در شرایط مساوی از حقوق یکسان برخوردارند و دولت مکلف است به منظور تامین حقوق مردم و مراجعان، رضایت و عدم رضایت مردم از عملکرد کارمندان را در ارتقا، انتصاب و تمدید قراردادهای استخدامی و بهره مندی از سایر امتیازات استخدامی و اعمال تشویق ها و تنبیه ها لحاظ کند.
وی گفت: در صورتی که کارمندان با اقدام های خود موجب ضرر و زیان دولت شده و یا تخلفاتی مانند رشوه و یا سوءاستفاده در حیطه مدیریت آنان مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در کشف تخلف یا جرایم اهمال کرده باشند مطابق قوانین مربوط با آنان رفتار خواهد شد.
صفیلو اقدم علیمرادی، یادآوری کرد: طبق بررسی های به عمل آمده، بخش عمده ای از تخلفات اداری ارتکابی توسط کارمندان قابل پیشگیری و پیش بینی است.
